4-3-1 참고사항
보육교직원 급여를 지원받는 국공립, 공공형, 법인 등은 매년 '보육교직원 인건비 지원기준'에 따라 보수 관련 규정을 정하여 문서화하도록 합니다. 미지원 어린이집 민간, 가정 등은 최저임금법을 준수하고 보수 관련 규정을 정하여 문서화합니다. 보육교직원 인건비 지급은 반드시 계좌로 입금하고 급여명세서를 발급합니다.
취업규칙(복무규정)에 포함해야 할 내용은 복무의무, 근로 및 휴게시간, 휴일, 연차(유급휴가), 근무상황(출근, 결근, 외출 등), 퇴직, 퇴직급여 등이 포함되어 있어야 합니다.
4-3-3 참고사항
보육교직원 복지향상을 위한 계획에 포함할 수 있는 내용은 다음과 같습니다. 상반기, 하반기로 나누어 교직원 생일축하, 회식, 명절선물 또는 상여금, 문화체험, 휴가 또는 휴가비, 단합 힐링모임 등이 있을 수 있습니다. 진행사항에 대해서는 활동 보고서 또는 지출 영수증을 첨부하여 작성해 두도록 합니다.
4-2-2 참고사항
교사의 상화작용 관찰 및 지원 체크리스트를 만들어 활용하시는 것도 좋습니다. 그리고 '교사의 상화작용에 대한 관찰과 지원'은 원장이나 외부전문가가 일과 및 놀이 중 보육교사의 상호작용에 대해 관찰을 하고 관찰 후 해당 교사와 토의 및 지원한 내용을 기록합니다.
4-4-3 참고사항
교사 근무 평가는 원장에 의해 정기적이고, 체계적으로 이루어져야 하며 원장과 대표자가 다를 경우에 대표자가 근무평가를 실시한 기록은 인정되지 않으므로 주의가 필요합니다.
Q: 보수 관련 규정 중애서 임금은 어떤 기준으로 하나요?
A: 정부 인건비를 지원 받는 어린이집의 경우, 보육사업안내에 규정한 ‘보육교직원 인건비 지원 기준’에 따라 교직원 임금을 책정하고, 인건비 지원받지 않는 어린이집의 경우 원에서 스스로 규정한 임금 기준을 준수하시기 바랍니다. 이때 꼭 취업규칙과 근로계약서의 내용이 동일해야 하며, 최저임금 보다 적게 임금을 지급할 경우, 근로기준법 위반사항에 포함되므로 고용노동부 안내 내용을 참고하여 임금 기준을 지켜서 책정하시기 바랍니다.
Q: 담임교사가 순서를 정하여 돌아가면서 연장보육반 보육을 담당하고 있는 경우 꼭 시간 외 수당을 줘야 하나요?
A: 2022년 보육사업안내에 따르면 기존 담임교사가 연장반을 함께 할 경우, 연장보육료는 지원이 되기 때문에 연장보육료의 일부를 처우개선에 사용하여야 한다고 제시되어 있습니다. 그러므로, 담임교사가 연장반 보육 등으로 시간 외에 근무를 한 경우 꼭 시간 외 수당을 지급하여야 합니다.
Q: 원장과 교사 직무교육의 정해진 기간은 언제인가요? 승급교육, 원장 사전직무교육, 특별직무교육, 장기 미종사자 교육이 일반직무교육으로 평가되나요?
A: 원장과 교사의 직무교육은 정해진 기간 안에서 승급교육, 원장 사전직무교육, 특별직무교육, 장기 미종사자 교육을 받은 경우 수료 것으로 인정하고 있습니다. 그렇지만, 보육사업안내를 참조하여 직급(원장, 보육교사)에 알맞은 직무교육을 받아야 인정됩니다. 2020년에 직무교육을 수료한 원장 및 보육교사는 보육업무 경력이 만 2년 경과한 해 2022년에 직무교육을 수료하여야 하며, 2022년에 교육을 수료하지 못한 경우 2023년 12월 31일까지 수료하여야 합니다(2022년 보육사업안내)
Q: 한 반에 교사가 2명 이상 근무하고 있는 경우 반별로 상호작용에 대한 지원 및 관찰을 진행해도 되나요?
A: 원장 또는 외부전문가는 해당반의 교사 상호작용을 관찰하고 난 후, 해당 교사와 함께 지원 및 토론 시간을 가져야 합니다. 이때 같은 반이어도 교사마다 관찰 상황 및 지도 내용이 상이 할 수 있으므로, 지원 내용을 교사 개인별로 기록·관리하시기 바랍니다. 또한 관찰 및 지원 관련 기록에 필수기재사항(일시, 관찰자, 관찰내용, 평가 및 지원 내용)이 모두 작성되어 있어야 합니다
Q: 교사에 대한 근무평가를 동료평가나 자기평가로만 진행해도 되나요?
A: 교사에 대한 근무평가는 교사가 스스로 실행한 업무의 진행사항과 앞으로의 시행에서 보충해야 할 점을 객관적으로 바라보기 위한 자료가 입니다. 그러므로 원장에 의해 정기적이고 체계적으로 진행되어야 합니다. 이때 자기 평가, 동료평가 등을 함께 실행할 수는 있으나, 해당 평가항목에서는 원장이 교사별로 연 1회 이상 근무평가를 진행했는지 확인합니다
이상 어린이집 평가제 궁금증에 대해 알아보았습니다. 평가제를 준비하시는 모든 원장님과 선생님들께 도움이 되기 바라봅니다.
출처 '한국보육진흥원' 톡톡 2022 어린이집 평가
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